5 معايير لاتخاذ قرار الانتقال إلى وظيفة جديدة
حددت مستشارة الموارد البشرية شذى النفيسة خمسة معايير رئيسية ينبغي للموظفين مراعاتها قبل اتخاذ قرار الانتقال إلى وظيفة أخرى، تتمثل في الراتب، والقيادة، والاستقرار الوظيفي، وبيئة العمل، وفرص التطوير المهني، مؤكدة أهمية التفرقة بين الاستقرار الوظيفي والجمود المهني.وأوضحت النفيسة، خلال استضافتها في برنامج ياهلا المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن تقييم…
