التوطين تحت الاختبار كفاءات سعودية وفرص غائبة في الوظائف الإدارية

يمثل توطين الوظائف أحد مسارات تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، إلا أن قياس أثره لا يتوقف عند نسب التوطين المعلنة، بل يمتد إلى مدى وصول الكفاءات الوطنية إلى الوظائف الإدارية والتخصصية، ومستوى مسؤولياتها وفرص تطورها المهني، خصوصًا في المنشآت الصحية والشركات الكبرى، التي تتعدد فيها الوظائف الإدارية وتتسع احتياجاتها للكوادر المؤهلة.وتطرح تجارب…