«الابتدائية» تلغي تقييم أداء موظفة بدرجة «مقبول»
■ المحامي عبدالله الهاجري: المساس بالمشاعر والاعتبار يوجب التعويض قضت المحكمة الابتدائية ـ منازعات إدارية، بإلغاء القرار المطعون فيه بتقييم موظفة تعمل لدى جهة إدارية بتقدير (مقبول)، وإلزام الجهة بأن تؤدي للمدعية مبلغاً قدره 10 آلاف ريال على سبيل التعويض الأدبي وألزمت المدعى عليها بالمصروفات. وقد أقامت المدعية دعواها أمام المحكمة الابتدائية…
