فلورا: تطور «روشن» استثنائي.. ورونالدو كلمة السر

بعد محطّات تدريبية مختلفة في أوروبا وآسيا، وصل البرتغالي فابيانو جوزيه كوستا فلورا إلى الكرة السعودية عام 2022 عبر بوابة نادي الساحل، ومنذ ذلك الحين خاض سلسلة من التجارب في ملاعبها. وكان أبرز تلك التجارب قيادة فريق الخلود الأول لكرة القدم إلى دوري روشن السعودي صيف 2024، ثم العبور بالدرعية من الدرجة الثانية إلى دوري يلو في 2025. وأنهى البرتغالي الموسم الماضي على رأس الجهاز الفني للبكيرية، قبل انتقاله لتدريب الأخدود، الذي أعلنت إدارته التعاقد معه يونيو الماضي، عقب الهبوط إلى «يلو»، على أمل قيادة الفريق للعودة مجددًا إلى «روشن»، استنادًا إلى خبرته السابقة في تجارب الصعود. وفي حوار مع «الرياضية»، يتحدث فلورا عن أهدافه برفقة الأخدود، وفلسفته التدريبية، ورؤيته لتطور الدوري السعودي واللاعب المحلي، وتأثير النجوم العالميين في الكرة السعودية. 01 خضت تجربة ناجحة مع الخلود وقُدت الفريق إلى دوري روشن وبعدها صعدت بالدرعية من الدرجة الثانية إلى الأولى، والآن تبدأ تحديًا جديدًا مع الأخدود. ما الذي دفعك إلى قبول هذا التحدي؟ وما الأهداف التي وضعتها منذ يومك الأول؟ كانت تجربتي مع نادي الخلود مميزة للغاية، لأننا حققنا إنجازًا مهمًا معًا، لكن في كرة القدم، يبحث المدرب دائمًا عن التحدي التالي، ولهذا السبب قبلت مشروع نادي الدرعية، ونجحنا معه في تحقيق صعود جديد. وكان ذلك إنجازًا مهمًا بالنسبة لي، لأنني حققت الصعود مرتين متتاليتين مع ناديين مختلفين. وعندما عرض نادي الأخدود مشروعه، لمست منذ البداية وجود طموح حقيقي، والتزام كبير، ورغبة صادقة في تحقيق النجاح، وهذا ما حفزني على قبول التحدي. أنا أحب العمل في المشاريع التي تمتلك أهدافًا واضحة، ويكون جميع أفرادها مستعدين للعمل الجاد من أجل تحقيقها. ومنذ اليوم الأول، كان هدفي بناء فريق يمتلك هوية واضحة، وعقلية انتصارية، وثقافة احترافية. طموحنا هو الفوز في كل مباراة، لكن قبل الحديث عن النتائج، علينا أولًا بناء فريق يستحق الانتصار من خلال العمل والانضباط والاستمرارية. 02 الأخدود يملك طموح العودة إلى دوري روشن السعودي، ما أبرز الجوانب التي تعمل عليها فنيًا لبناء فريق قادر على المنافسة؟ النجاح لا يتحقق من خلال عامل واحد فقط، بل يعتمد على تحقيق التوازن في جميع الجوانب. هدفنا هو بناء فريق يصعب على المنافسين مواجهته، ويكون قادرًا على الحفاظ على مستوى عالٍ