تعمل منصة قوى، التابعة لوزارة المواد البشرية، إلى مساعدة جميع العمال الأجانب في المملكة العربية السعودية على تحسين علاقتهم التعاقدية.
حيث تهدف إلى تمكين العمال الانتقال بسهولة من منشأة إلى أخرى، علاوة على مساعدتهم على نقل الكفالة وكيفية التسجيل فيها.
اقرأ ايضاً:
اقترب موعد النهاية.. ليلى عبد اللطيف تحذر من أسوأ كارثة في التاريخ ستضرب هذه الدول العربية في 2024
بشرى سارة للمغتربين.. الجوازات السعودية تعلن إعفاء هذه الفئات من رسوم المرافقين حتى عام 2030
وتوفر المنصة الوقت والجهد، بحيث يمكن لأصحاب العمل طلب نقل خدمات الموظف من كفيل إلى كفيل آخر، كما أن من خلال هذه المنصة الإلكترونية يمكن نقل كفالة العامل من كفيل إلى آخر، بالإضافة إلى إيجاد حلول للنزاعات والخلافات بين أصحاب العمل.
وفي التقرير التالي تستعرض سبق الخليج كيفية التسجيل في منصة Qiwi ونقل الضمانات من خلال المنصة.
التسجيل في منصة قوى نقل كفالة
يمكنك تسجيل رقم الهوية على المنصة، فعند اتباع هذه الخطوات سوف تتم عملية التسجيل بنجاح والاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها منصة قوى.
الدخول على البوابة الإلكترونية لمنصة قوى.
قم بتسجيل الدخول لحسابك الخاص على المنصة.
أنتقل إلى أيقونة الخدمات الإلكترونية.
أضغط على خدمة نقل الكفالة.
أختر خدمة نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد.
حدد المنشأة التي تريد نقل الكفالة إليها.
قم باختيار العاملة أو العامل المراد نقل كفالتهم.
أخيرًا قم بالضغط على تقديم الطلب.
متي يتم الموافقة على طلب نقل الكفالة؟
عادة لا يحتاج طلب نقل الكفالة الكثير من الوقت بعد بداية تقديم الطلب بالنقل لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال بوابة منصة قوى، حيث يتم الموافقة بعد ١٥ في حالة استيفاء جميع شروط نقل الكفالة.
هل يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة؟
نعم، حيث أن تلزم التعليمات بعد سن ٢٥ سنة نقل الكفالة حتى يتم تجديد الإقامة مع نقل الكفالة في نفس الوقت.
مشاكل نقل الكفالة في منصة قوى
توفر منصة قوي العديد من الخدمات الإلكترونية، ولكن عند نقل الكفالة عبر منصة قوى، هناك بعض المشاكل بسبب بعض المعوقات، ومن أبرزها:
عدم سريان تصريح ورخصة العمل.
إنتهاء مدة الإقامة للعامل.
عدم موافقة الكفيل أو المنشأة على نقل العامل للمنشأة الأخرى.
عدم إصدار عقد العمل مع بقاء العامل لمدة ثلاثة أشهر في المملكة العربية السعودية.
إذا لم يكن العامل مسجل حساب على منصة قوى.
عند امتناع صاحب العمل عن دفع الراتب الشهري للعامل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر متتابعة.
عدم توثيق عقد العمل للعامل.
اقرأ ايضاً:
اقترب موعد النهاية.. ليلى عبد اللطيف تحذر من أسوأ كارثة في التاريخ ستضرب هذه الدول العربية في 2024
بشرى سارة للمغتربين.. الجوازات السعودية تعلن إعفاء هذه الفئات من رسوم المرافقين حتى عام 2030